لابی من

لابی من به شخصی گفته می شود که وظیفه خدمت رسانی به افراد و مراجعه کنندگان در ساختمان های مسکونی و اداری و برج ها را دارد. از مهم ترین وظایف لابی من می توان به تعامل او با افراد گوناگون اشاره کرد ، این بدین معناست که لابی من تحت هر شرایطی در حال مواجه با افراد و سرویس دهی به آن ها می باشد.

حفظ امنیت و حفاظت از محل زندگی یکی از دغدغه های ساکنین در یک ساختمان است و در صورتی که اختلالی در وضعیت امنیتی پیش بیاید ، آرامش از آن ساختمان رفته و هراس از دزدی و تجاوز به حریم خصوصی و خانوادگی ، زندگی در مجموعه ساختمانی را مختل می کند. وجود لابی من و حراست یا نگهبانی برای هر ساختمان یا مجتمع یک امر ضروری است و اینکه این افراد دوره دیده و حرفه ای باشند از جمله موارد بسیار مهم می باشد. وظایف لابی من مجتمع مسکونی ممکن است شامل خوشامدگویی و کمک به ساکنان و مهمانان ، نظارت بر امنیت ، مدیریت نامه ها و بسته ها و هماهنگی با کارکنان مدیریت یا تعمیر و نگهداری ساختمان باشد. نقش یک لابی من ساختمان بسته به ساختمان خاص و نیازهای آن می تواند متفاوت باشد، اما به طور کلی مسئولیت ایجاد محیطی دلپذیر و امن برای ساکنان و بازدیدکنندگان را بر عهده دارند. وظیفه لابی من ساختمان بسته به نوع ساختمان و نیازهای آن می تواند متفاوت باشد ، اما به طور کلی مسئولیت ایجاد محیطی دلپذیر و امن برای ساکنان و بازدیدکنندگان را بر عهده دارند.

خدمات استخدام و اعزام لابی من شرکت آس به ساختمان های اداری ، آپارتمان ها ، مجتمع های مسکونی و هتل ها ختم می شود. وظایف کاری بسته به شرایط مختلف متفاوت است ، اما تقریبا همه آنها ناشی از تعامل با افراد است و همچنین وظیفه اطلاع رسانی به ساکنین بر عهده لابی من می باشد. در واقع وظیفه اصلی آن ها ارائه نوعی خدمات به مشتری است. لابی من شخصی است که با تواضع خدمات امنیتی در یک ساختمان مسکونی یا هتل ها و یا برج های لوکس را بر عهده دارد. فقط کافیست همین الان با شرکت آس تماس بگیرید تا اطلاعات کافی در مورد هزینه و قیمت اعزام لابی من به دست آورید. جهت اعزام لابی من ، حراست و نگهبانی باید نکات زیادی رعایت شود که مهمترین آن نوشتن قرارداد می باشد. این کار توسط تیم حرفه ای آس انجام می شود.

مدیر لابی شخصی است که مسئول رسیدگی به کلیه امور مربوط به ساکنین و مشتریان می باشد. وی همچنین اطمینان حاصل می کند که همه بخش ها به روشی موثر کار می کنند و جریان منظم عملیات را در لابی مدیریت می کند. علاوه بر این ، مدیر لابی مسئول ایجاد یک محیط دوستانه برای همه مهمانان است. مسئولیت اصلی مدیر لابی این است که اطمینان حاصل کند که تمامی شیفت ها کار خود را به درستی انجام می دهند. مدیر لابی با مالک ساختمان و سایر اعضای تیم برای تهیه سیاست ها هماهنگی می کند و جلساتی را برای بحث در مورد استراتژی ها و اهداف مهم برگزار می نماید.

لابی من کیست؟

لابی من ساختمان ، شخص یا اشخاصی هستند که در لابی یا نشانی ورودی اصلی ساختمان واقع شده و به عنوان مسئول مدیریت امور لابی و خدمات مرتبط با آن عمل می‌ کنند. این فرد یا تیم در اکثر موارد وظایفی مانند پذیرش مهمانان ، رسیدگی به تماس‌ ها و ارتباطات تلفنی ، راهنمایی بازدیدکنندگان و ارائه اطلاعات عمومی در مورد ساختمان و شرکت‌ های مستقر در آن ساختمان را برعهده دارند. ویژگی‌ های حرفه‌ ای لابی من شامل موارد زیر می‌ شود:

1. مهارت‌های ارتباطی: لابی من باید دارای مهارت‌های ارتباطی بسیار خوب باشند. آنها باید بتوانند بازدیدکنندگان و مهمانان را به خوبی پذیرا کنند و به سوالات و نیازهای آنها پاسخ دهند.
2. دانش در مورد ساختمان و محیط: لابی من باید اطلاعات کاملی در مورد ساختمان و محیط آن داشته باشند تا بتوانند به بازدیدکنندگان اطلاعات دقیقی ارائه دهند و از تسهیل ورود و خروج آنها مسئولیت بگیرند.
3. توانایی مدیریت و تنظیم: لابی من باید توانایی مدیریت ترافیک و فعالیت‌های متنوع در لابی را داشته باشند. آنها باید بتوانند برنامه‌ریزی و تنظیم کنند تا همه مسائل به بهترین نحو انجام شود.
4. دیپلماسی و حفظ آرامش: لابی من باید توانایی دیپلماتیک داشته باشند و بتوانند در مواقعی که ممکن است تنش ایجاد شود، آرامش را حفظ کرده و مشکلات را حل کنند.
5. مهارت‌های مذاکره: ممکن است لابی من برای مذاکرات با تامین‌کنندگان و ارائه دهندگان خدمات مورد نیاز باشند. بنابراین، مهارت‌های مذاکره نیز مهم هستند.
6. تعهد به امنیت: لابی من باید به امنیت ساختمان و افراد در آن توجه داشته باشند و در صورت وقوع وقایع اضطراری یا حوادث ایمنی، اقدامات لازم را انجام دهند.
7. سواعد و توانایی در مواجهه با موقعیت‌های ناخوشایند: لابی من باید آمادگی داشته باشند که در مواجهه با موقعیت‌های ناخوشایند، از جمله افراد ناپسند یا موارد اضطراری، به بهترین نحو عمل کنند.

وظایف لابی من مجتمع مسکونی

وظایف لابی من مجتمع مسکونی فقط راهنمایی جهت پیدا کردن محل و یا شخص مورد نظر و پاسخ سوال مراجعین نمی باشد. شرکت خدماتی آس خدمات استخدام ، استقرار و نظارت بر حسن انجام کار لابی من را در کنار یک بسته کامل خدمات یکپارچه نگهداری از برج‌ های لوکس به سازندگان ، هیات مدیره و ساکنان این برج‌ ها ارائه می دهد. جهت اطلاع از هزینه استخدام لابی من همین حالا با ما تماس بگیرید! لابی من‌ های تحت مدیریت شرکت آس در دوره های آموزشی تخصصی ، شایستگی ها و مهارت های ارتباطی ، فن بیان و آگاهی های ایمنی ، بهداشتی و امنیتی لازم برای انجام وظایف خود را کسب نموده و با لباس متحد الشکل در این ساختمان ها استقرار می یابند. همچنین شایان ذکر است که تمامی نیروها زیر نظر نیروی محترم انتظامی و مجهز به لوازم و ادوات حفاظتی می باشند .ارائه تضمین مالی لوازم حفاظت شده بعد از بازدید سرهنگ نیروی انتظامی و تایید تعداد نفرات مورد نیاز صورت می پذیرد.

شرح وظایف لابی من چیست ؟

1. آراستگی  ظاهری و پوشیدن لباس فرم مرتب و تمیز ، یکی از ویژگی های مهم و ضروری برای لابی من است.
2. از دیگر وظایف لابی من مجتمع مسکونی ، تمیز نگه داشتن لابی ساختمان و محیط کاری خود می باشد.
3. تمیز کردن و تمیز نگه داشتن سرویس های بهداشتی عمومی. البته اشتباه نکنید! در شرح وظایف لابی من برج این ذکر نشده که او باید اسباب نظافت را برداشته و فضای لابی یا راهروهای ساختمان را تمیز کند. او باید مطمئن باشد که همه بخش‌ های ساختمان از لابی و راهروها گرفته تا پارکینگ و سالن اجتماعات همیشه تمیز و مرتب هستند. هر زمان که این بخش‌ ها نیاز به نظافت داشته باشند ، لابی من و یا لابی وومن باید مدیران ساختمان را مطلع کرده و در زمان نظافت نیز بر آن نظارت کند.
4. آمادگی انجام هر گونه کاری که توسط مدیر عامل ساختمان تعیین می گردد.
5. به طور دوره ای تمام سرویس های بهداشتی لابی / اتاق های شستشو را بررسی می کند.
6. وقتی در لابی هستند به درخواست ها و سوالات مهمان پاسخ می دهند.
7. در هنگام تغییر شیفت ، کلیه اطلاعات را به شیفت بعد منتقل کرده و تا مستقر نشدن فرد بعدی محل را ترک نکند و شیفت را کاملا تحویل لابی من بعدی دهد.
8. حضور به  موقع هنگام تغییر و تحویل شیفت از اصول اولیه بوده و لازم است کاملا رعایت شود.
9. آراستگی و نظافت کامل لابی علی الخصوص میز آن از اهمیت ویژه ای برخوردار است. از قرار دادن وسایل اضافی در کشو و داخل میز لابی من خودداری شود.
10. از تردد و توقف سایر پرسنل و حتی ساکنین در پشت میز لابی جلوگیری گردد.
11. یکی از مهم ترین وظایف لابی من مجتمع مسکونی این است که حتی الامکان از ترک لابی خودداری نموده و در صورت اضطرار لازم است یکی از پرسنل آگاه جایگزین گردد.
12. ورود و خروج  افراد غیر ساکن از لابی ، پارکینگ و ….. با دقت کنترل گردد و کنترل نقاط مختلف ساختمان و اطراف آن توسط دوربین ها دائما انجام شود.
13. ثبت ورود و خروج پرسنل ساختمان ( مدیر عامل ، تاسیساتی ها ، نظافت چی ها ، باغبان ، سرویس کاران آسانسور و ….) و افراد دیگر مانند ماموران آب و برق و گاز و مخابرات و…. با دقت انجام پذیرد.
14. گزارش وقایع مهم و خرابی های احتمالی ساختمان ثبت و در هر شیفت به مدیر عامل ارائه گردد.
15. در هنگام مواجه با ساکنین رعایت احترام و شان آنان با دقت صورت پذیرد. از مداخله در امور شخصی و خانوادگی آنان پرهیز شود.
16. در صورت بروز هر گونه مشکل احتمالی برای ساکنین که امکان رفع آن توسط لابی من وجود داشته باشد ، مسئولانه نسبت به پیگیری تا رفع آن اقدام نمایید.
17. هماهنگی با ساکنین هنگام ورود میهمانان لازم و ضروری است و در عین حال نحوه هماهنگی و راهنمایی آنان گرم و صمیمی و در شان مجتمع و ساکنین صورت گیرد.
18. حضور فعال لابی من تضمین کننده آرامش ، آسایش و امنیت ساکنین ساختمان یا مجتمع است.

شرح وظایف نگهبانی و حراست ساختمان

وظایف نگهبانی و حراست ساختمان ها ایجاد امنیت و آرامش برای ساکنین می باشد. در واقع یک نگهبان وظیفه مراقبت و حراست از مال و جان افرادی که در ساختمان ساکن هستند را بر عهده دارد و این وظایف معمولا در عقد قرارداد ذکر می گردد. در ادامه به شرح برخی از رایج ترین وظایف نگهبانی و حراست در ساختمان ها می پردازیم :

1. مراقبت فيزيكی از ساختمان و كنترل عبور و مرور از وظایف اصلی نگهبان ساختمان است
2. کنترل ورود و خروج افراد و نظارت بر تردد خودروها و وسایل نقلیه ، ضمن در اختیار داشتن مشخصات کلیه وسایل مذکور و شماره تماس و شماره واحد ساکنین خودروها
3. ایجاد نظم عمومی در محوطه با رعایت احترام ساکنین
4. در صورت ايجاد سروصدای غيرعادی در محيط مجتمع با آنان برخورد و افراد را پراكنده می نمایند
5. جلوگيری از ورود كليه افراد مشكوک و چک کردن ورود و خروج افراد به داخل مجتمع و همچنین جلوگیری از ورود اتومبیل های افراد غیر ساکن در مجتمع
6. نگهبان شیفت شب موظف است در ساعات شیفت خود حداقل 4 الی 5 مرتبه به قسمت های مختلف ساختمان ( حیاط پشت ساختمان ، پارکینگ زیرزمین و پارکینگ همکف ) گشت زنی نماید و در صورت مشاهده موارد مشکوک و ضروری با مدیریت مجتمع هماهنگی نماید
7. نظافت داخل اتاق نگهبانی بر عهده نگهبان می باشد و در هنگام جابجایی شیفت نگهبانی ، نگهبان جدید اتاق نگهبانی را باید نظافت شده تحویل بگیرد
8. حفظ و نگهداری اموال داخل اتاق نگهبانی به عهده خود نگهبان بوده و در صورت بروز هر گونه مشکل باید پاسخگو باشد
9. با توجه به اینکه شیفت های نگهبانی مجتمع به صورت 8 ساعته و یا 12 ساعته گردشی می باشد ، هر گونه استراحت و خوابیدن و …  اکیدا ممنوع است
10. بازدید دوره ای و کنترل وضعیت لامپ های محوطه و لابی بلوک ها و پارکینگ ها و همچنین نگهداری از کلیه کلیدهای پشت بام ها و محفظه های آب و برق و هماهنگی به منظور همراهی با متقاضیان تردد به پشت بام!

شرکت آس با معرفی و مدیریت نیروهای لابی من و حفاظتی خود که مجهز به لوازم حفاظتی و دوره دیده در این زمینه هستند ، سعی دارد امنیت و آرامش را برای ساکنان ساختمان ها به ارمغان آورده و خیال مدیریت ساختمان را در این خصوص آسوده و راحت کند.

استخدام لابی من ساختمان

خدمات استخدام لابی من یک سرویس استخدامی است که به شرکت‌ ها و سازمان‌ ها کمک می‌ کند تا به بهترین نحو ممکن نیروهای انسانی مورد نیاز خود را پیدا کنند. این خدمات می توانند بسیار متنوع باشند. در ادامه به شرح برخی از رایج ترین خدمات استخدام لابی من ساختمان می پردازیم :

• تعیین نیازهای مشتری : در ابتدا، شرکت استخدامی آس با مشتری ( کارفرما ) ملاقات می‌ کند تا نیازها و خواسته‌ های آنها را به دقت درک کند. این شامل تعداد نیروی کار مورد نیاز، نوع شغل‌ ها ، مهارت‌ های مورد نیاز، مکانیابی و زمان‌ بندی پروژه‌ ها می‌ شود.
• جستجو و انتخاب متقاضیان : شرکت استخدامی متقاضیانی را که به آگهی‌ های شغلی جواب داده اند ، انتخاب می‌ کند. این شامل بررسی رزومه‌ ها ، تماس تلفنی، مصاحبه‌ های اولیه و ارزیابی‌های فنی و تخصصی می‌ شود.
• مصاحبه و ارزیابی: شرکت آس معمولا مصاحبه‌های فنی و تخصصی با متقاضیان برگزیده انجام می‌دهد تا مطمئن شود که آنها دارای مهارت‌های مورد نیاز برای شغل مورد نظر هستند. این مصاحبه‌ها معمولاً توسط متخصصان مناسب در زمینه‌های مختلف انجام می‌شود.
• ارائه متقاضیان به مشتری : پس از انجام مصاحبه و ارزیابی ، شرکت استخدامی متقاضیان برگزیده را به مشتری معرفی می‌ کند تا او بتواند نظر خود را بدهد و تصمیم نهایی در زمنیه استخدام لابی من را بگیرد.
• تعیین شرایط استخدام : شرکت استخدامی و مشتری باید شرایط استخدام لابی من ساختمان را مشخص کنند، از جمله حقوق و مزایا، ساعات کاری، تاریخ شروع، و دیگر موارد مرتبط.
• قرارداد استخدام: پس از تعیین شرایط، قرارداد استخدام بین مشتری و متقاضی انتخاب شده امضا می‌شود. این قرارداد شامل جزئیات استخدام و حقوق و تعهدات هر طرف می‌شود.
• پیگیری پس از استخدام: شرکت استخدامی ممکن است پس از استخدام نظارت بر عملکرد کارکنان و تعهدات مشتری را در طول مدت استخدام پیگیری کند.
• مراحل استخدام لابی من و استخدام لابی وومن توسط شرکت‌های استخدامی ممکن است با توجه به نوع شغل و نیازهای مشتری متغیر باشد. این مراحل با همکاری فعال بین شرکت استخدامی و مشتری برای انتخاب بهترین نیروهای کاری برای پروژه‌ها انجام می‌شوند.

هزینه استخدام لابی من و نگهبان چقدر می باشد؟

هزینه استخدام لابی من و نگهبان بسته به عوامل متعدد می تواند بسیار متفاوت باشد. برخی از این عوامل تاثیرگذار در تعیین هزینه استخدام لابی من عبارتند از:

• محل سکونت : هزینه زندگی و نرخ نیروی کار بسته به موقعیت مکانی می تواند به طور قابل توجهی متفاوت باشد. استخدام لابی من ، استخدام نیروی حفاظتی و استخدام نگهبان در یک شهر بزرگ ممکن است گرانتر از یک شهر کوچکتر یا منطقه روستایی باشد.
• تجربه و صلاحیت : هر چه نگهبان ، لابی من و یا لابی وومن با تجربه و واجد شرایط تر باشند ، ممکن است هزینه بیشتری برای خدمات خود دریافت کنند.
• ساعت و وظایف کاری : تعداد ساعات و وظایف خاص مورد نیاز یک لابی من نیز می تواند بر قیمت استخدام لابی من مجمتع مسکونی و یا تجاری تاثیر بگذارد. اگر از لابی من خواسته شود که ساعات بیشتری کار کند یا کارهای اضافی مانند مدیریت پست یا هماهنگی با مدیریت ساختمان انجام دهد ، ممکن است هزینه بیشتر باشد.
• اندازه و نوع ساختمان : اندازه و نوع ساختمان نیز می تواند بر هزینه استخدام لابی وومن و لابی من تاثیر بگذارد. به عنوان مثال یک ساختمان مسکونی بزرگ با ورودی های متعدد و ایست های بازرسی امنیتی ممکن است به کارکنان بیشتری نیاز داشته باشد و نسبت به یک ساختمان تجاری کوچک هزینه بیشتری برای استخدام داشته باشد.

مناطق تحت پوشش استخدام و اعزام لابی من و نگهبان شرکت آس

• استخدام لابی من در غرب تهران
• استخدام لابی من چیتگر
• استخدام لابی من در سعادت آباد
• استخدام لابی من مجتمع مسکونی
• استخدام نگهبان جنوب تهران
• استخدام نگهبان پارکینگ
• استخدام نگهبان شهرک غرب
• استخدام نگهبان شیفت شب
• استخدام نگهبان چهاردانگه
• استخدام نگهبان حفاظتی مراقبتی
• استخدام نگهبان تمام وقت
• استخدام نگهبان بیمارستان

تفاوت لابی من و نگهبان ساختمان چیست ؟

لابی من ساختمان و نگهبان ساختمان دو نقش مختلف در مدیریت و امنیت یک ساختمان داشته و تفاوت‌های مهمی دارند.

1. نقش اصلی:
   • لابی من ساختمان: لابی من وظیفه مدیریت فضای لابی ساختمان را دارد. او بیشتر به عنوان مسئول ارتباطات و پذیرش مهمانان به نظر می‌آید. وظایف اصلی او شامل پذیرش مهمانان، اطلاعات دادن در مورد ساختمان و شرکت‌های مستقر در آن، مدیریت تماس‌ها و پیام‌ها، و در برخی موارد اجرای پروژه‌های مربوط به تزئین و تجهیزات لابی است.
   • نگهبان: نگهبان عمدتاً به عنوان مسئول امنیت و حفاظت از ساختمان شناخته می‌شود. وظایف او شامل نظارت بر امنیت ورودی و خروجی، اعمال قوانین دسترسی و امنیتی، پاسخ به حوادث اضطراری و نظارت بر دوربین‌های مداربسته می‌شود.
2. تمرکز وظایف:
   • لابی من ساختمان: تمرکز اصلی لابی من بر تعامل با افراد و مهمانان در فضای لابی است. او بیشتر در ارتباط با مردم و ارائه خدمات به آنها مشغول است.
   • نگهبان: تمرکز اصلی نگهبان بر امنیت و حفاظت از ساختمان و افراد در آن است. او در اجرای اقدامات امنیتی و پاسخ به تهدیدها و موارد اضطراری تخصص دارد.
3. لباس و ظاهر:
   • لابی من ساختمان: لابی من معمولاً با لباس رسمی یا لباسی که تطابق با نوع ساختمان دارد (مثلاً لباس لابی هتل) ظاهر می‌شود.
   • نگهبان: نگهبان به عنوان پرسنل امنیتی معمولاً با لباس امنیتی یا لباس ایمنی و علامت‌های خاص ظاهر می‌شود.
4. مهارت‌ها:
   • لابی من ساختمان: مهارت‌های ارتباطی بالا، توانایی در مدیریت ارتباطات میان افراد، توانایی مدیریت زمان و مهارت‌های مرتبط با خدمات مشتریان.
   • نگهبان: توانایی در مدیریت امور امنیتی و حفاظتی، توانایی در انجام تمرینات امنیتی، و داشتن دانش در زمینه امنیت و تصمیم‌گیری در مواقع اضطراری.

در کل، لابی من و نگهبان دو نقش مهم در مدیریت ساختمان ایفا می‌کنند اما با وظایف و تخصص‌های مختلفی سر و کار دارند. لابی من بیشتر در ارتباط با مهمانان و مردم فعالیت می‌کند در حالی که نگهبان به حفاظت و امنیت ساختمان تمرکز دارد. استخدام لابی من ساختمان مسکونی یا تجاری می تواند مزایای متعددی از جمله امنیت بهبود یافته ، ارتباط بهتر با ساکنان و بازدیدکنندگان و افزایش کارایی در مدیریت و سایر خدمات ساختمانی را به همراه داشته باشد. در اینجا چند مرحله وجود دارد که باید هنگام استخدام لابی من در نظر داشته باشید:

1. نیازهای خود را تعیین کنید: در نظر بگیرید که قبل از اقدام جهت استخدام لابی من و یا لابی وومن چه نوع خدمات خاصی نیاز دارید مانند خوشامدگویی به بازدیدکنندگان، مدیریت نامه ها و بسته ها، و نظارت بر امنیت. این به شما کمک می کند تا شرکت ساختمانی آس در حین ارائه پیشنهادات لازم ، نیازهای خاص شما را برآورده کند.
2. بررسی ارائه دهندگان خدمات استخدام لابی من: به دنبال ارائه دهندگان معتبر جهت استخدام محافظ در منطقه خود باشید و در مورد صلاحیت ها ، تجربه و شهرت آنها تحقیق کنید. وب سایت یا صفحات رسانه های اجتماعی آنها را بررسی کنید ، نظرات مشتریان را بخوانید و از سایر مالکان ساختمان یا مدیران املاک درخواست مرجع کنید.
3. زمان‌بندی مصاحبه‌: هنگامی که تصمیم به همکاری با شرکت ساختمانی آس گرفتید ، مصاحبه‌ هایی را با آنها برنامه‌ ریزی کنید تا در مورد نیازهای خود صحبت کنید و در مورد خدمات آنها بیشتر بدانید. در مورد تجربه ، آموزش و گواهینامه های آنها بپرسید و مطمئن شوید که پوشش بیمه ای و مجوزهای لازم را دارند.

استخدام لابی من بازنشسته

استخدام لابی من بازنشسته در ساختمان یا مجتمع مسکونی و تجاری، می‌تواند به مزایای زیادی منجر شود. بازنشستگان معمولاً تجربه و مهارت‌های زیادی را در سال‌های خدمت خود به دست می‌آورند، که این مهارت‌ها می‌توانند در نقش لابی من بسیار مفید باشند. این نقش دارای مسئولیت‌های گوناگونی است که از شامل پذیرش مهمانان، ارائه اطلاعات، مدیریت تماس‌ها و پیام‌ها، تنظیم و راهنمایی مردم و مسئولیت در مواقع اضطراری تا ارائه خدمات تمیزی و نظم در لابی می‌پردازد. استفاده از یک بازنشسته به عنوان لابی من می‌تواند مزایایی مانند تجربه، ثبات، صداقت و تعهد به امور مربوط به نقش را به ارمغان بیاورد. همچنین، بازنشستگان معمولاً دارای شخصیت‌های دلسوز و خوش‌رو هستند که می‌تواند به ایجاد محیط دوستانه و خوش‌آمد گویی در لابی کمک کند. بازنشستگان همچنین معمولاً توانایی خوبی در مدیریت زمان دارند و می‌توانند وظایف متعددی را به صورت کارآمد و موثر انجام دهند. از آنجا که اغلب بازنشستگان تجربه کاری و مسئولیت‌های مدیریتی داشته‌اند، می‌توانند در مدیریت امور لابی و همچنین موارد مرتبط با امنیت و اورژانس‌ها موثر باشند. از طرفی استخدام لابی من بازنشسته نیاز به آموزش کمتری دارد ، زیرا او تجربه و مهارت‌های مورد نیاز را به ارث می‌برد. همچنین، انتخاب بازنشسته ممکن است نشان‌دهنده تعهد به حمایت از اعضای ارزشمند جامعه باشد و از نظر اخلاقی مورد تقدیر قرار گیرد. در کل، استخدام لابی من بازنشسته می‌تواند به بهبود عملکرد لابی و ایجاد تجربه مثبت‌تری برای ساکنان و مهمانان در ساختمان کمک کند.

تا به اینجا متوجه شده اید که لابی من یعنی چی . لابی من ، لابی وومن و نگهبان ها اغلب با اماکن تفریحی در ارتباط هستند ، اما می توانید آنها را در بیشتر ساختمان های دارای لابی پیدا کنید. توجه داشته باشید که وظیفه لابی من به امور ساختمانی محدود می شود و هیچ از اعضای ساختمان نمی توانند برای امور شخصی خود همانند خرید روزانه از لابی من ها کمک بگیرند. متداول ترین شرح وظایف لابی من برج های اداری به شرح زیر می باشد :

خدمات مشتری

لابی من ها و لابی وومن ها به طرق مختلف از فروش ، جمع آوری و تایید بلیط گرفته تا راهنمایی آنها به مقصد به بازدید کنندگان ، ساکنان ، میهمانان و مراجعه کنندگان خوش آمد گفته و کمک می کنند. وظایف لابی من مجتمع مسکونی و برج ها از نظر خدمات مشتری شامل بسیاری از وظایف دفتری از جمله پاسخگویی به تلفن ها و دریافت پیام های دقیق ، توزیع بسته ها و نامه ها و بررسی زمان بندی تاسیسات ساختمان است. ممکن است لازم باشد سرویس هایی از نوع دربان مانند تماس یا برنامه ریزی خدمات تاکسی یا کمک به مردم در یافتن مکان ها روی نقشه نیز ارائه دهند. در برخی از ساختمان ها نیاز است تا میهمانان قبل از ورود نام خود را یادداشت کنند و این کار باید توسط لابی من و یا لابی وومن انجام شود.

کامپیوترها

برخی از متصدیان لابی پشت میز پذیرش کار می کنند که شامل رایانه ای است که برای اطلاع بازدید کنندگان از ساختمان ، ارتباط با مدیریت و نگهداری یا تهیه گزارش از آن استفاده می شود. لابی من ها ممکن است وظیفه نظارت بر تعداد یا انواع بازدید کنندگان از یک ساختمان و تهیه گزارش خلاصه به صورت روزانه یا هفتگی را داشته باشند. در صورت درخواست بازدیدکنندگان از مشاغل محلی ، مهارت های تحقیق در اینترنت مفید خواهد بود.

تجهیزات

مهارت داشتن در تجهیزات دفتری و اداری اولیه برای لابی من ها بسیار مفید است. حتی اگر لابی های ساختمان مجهز به تجهیزات خاصی نباشند ، بسیاری از آنها دارای اتاق پرسنل هستند که در آن فعالیت های اساسی همچون کپی ، اسکن و نمابر انجام می شود. اگر نظارت بر امنیت ساختمان بخشی از وظیفه لابی من باشد ممکن است یک رادیو ، پیجر یا تلفن همراه دو طرفه برای برقراری ارتباط فوری داشته باشید و ممکن است وقت خود را صرف نظارت بر ساخت سیستم های نظارتی کنید.

برطرف کردن مشکلات ساختمان

درصورتی‌ که مشکلی بین ساکنان ساختمان وجود داشته باشد ، وظایف لابی من مجتمع مسکونی این است که در چنین شرایطی دخالت کند. اگر مشکل آن‌ قدر حاد بود که با وساطت او حل نشود ، باید مورد را به مدیر ساختمان اطلاع دهد. علاوه بر مشکلات میان ساکنین ، اطلاع از مشکلات ساختمان نظیر خرابی آسانسور، نیاز به تعمیرات و… نیز بر عهده این شخص است. البته پیگیری این مشکلات و حل آن‌ ها بر عهده مدیریت ساختمان است. اما این لابی من است که باید آن‌ ها را از وجود این مشکلات مطلع کند.

حقوق لابی من چقدر است؟

حقوق یک لابی من (نماینده لابی یا رسپشنیست) معمولاً بسته به مکان جغرافیایی، اندازه و نوع ساختمان، تجربه و مهارت‌های شغلی، مسئولیت‌ها و دستمزد متعارف در صنعت متغیر است. با توجه به این عوامل ، تعیین میزان دقیق حقوق لابی من دشوار است ، اما برخی از عوامل کلی که می‌ توانند تعیین کننده حقوق او باشند عبارتند از:

1. مکان جغرافیایی: حقوق در مناطق مختلف ممکن است متفاوت باشد. شهرهای بزرگ معمولاً حقوق بالاتری نسبت به مناطق روستایی یا کمتر پرجمعیت پرداخت می کنند.
2. اندازه و نوع ساختمان: در ساختمان‌های بزرگتر و پیچیده‌تر، حقوق لابی من ممکن است بیشتر باشد. همچنین، در ساختمان‌های مسکونی ممکن است لابی من ساختمان حقوق کمتری نسبت به ساختمان‌های اداری یا تجاری داشته باشد.
3. تجربه و مهارت‌ها: لابی من با تجربه بیشتر و مهارت‌های بیشتر در زمینه‌های ارتباطات، مدیریت زمان، و دیگر مهارت‌های مورد نیاز معمولاً می‌توانند حقوق بالاتری درخورد کنند.
4. مسئولیت‌ها: میزان مسئولیت‌های لابی من نیز می‌تواند در تعیین میزان حقوق او تأثیر بگذارد. اگر وظایف او شامل مسائل امنیتی یا مدیریت مالی باشد، حقوق او ممکن است بیشتر باشد.
5. ساعات کاری: ساعات کاری لابی من نیز ممکن است تأثیری بر حقوق داشته باشد. شیفت‌های طولانی‌تر یا کار در تعطیلات می‌تواند به عنوان اضافه‌کاری در نظر گرفته شود و حقوق را افزایش دهد.
6. مزایا و پاداش‌ها: برخی از سازمان‌ها ممکن است مزایا و پاداش‌های اضافی نظیر بیمه‌های تکمیلی، مزایا در زمینه مرخصی و مراقبت پزشکی، و پاداش‌های سالیانه ارائه کنند که به مجموع حقوق افزوده می‌شوند.

شرکت خدماتی آس خدمات استخدام ، استقرار و نظارت بر حسن انجام کار لابی من را در کنار یک بسته کامل خدمات یکپارچه نگهداری از برج‌ های لوکس را به سازندگان ، هیات مدیره و ساکنان این برج‌ ها ارائه می ‌کند. جهت اطلاع از هزینه استخدام لابی من همین حالا با ما تماس بگیرید!